| Su Crédito |
| Lunes 11 de Agosto de 2008 00:00 |
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Tu historial de crédito refleja cuán responsable eres con tus finanzas. Por lo tanto, al revisar tu historial, los acreedores y las instituciones financieras evalúan y predicen cuán responsable y confiable serás con ellos. Pero, ¿sabías que inclusive muchos empleadores también revisan tu historial a la hora de brindarte un puesto de empleo? Así es. Cuando un empleador está evaluándote para tomar la decisión de brindarte o no un empleo, puede revisar tu historial de crédito. De hecho, las Agencias Federales exigen un buen crédito para poder obtener un buen empleo con ellos. Ya sabes lo que sucederá si cuando revisan tu historial aparecen pagos tardíos, cuentas en colección, o una bancarrota. No permitas que un crédito dañado arruine tus oportunidades para realizarte como profesional y obtener ese puesto que te mereces.
Su puntuación de crédito se compone de lo siguiente: 1 - 35% Delincuencias en su historial. 2 - 30% 3 - 15% Tiempo promedio que mantiene el crédito 4 - 10% Mezcla de distintos tipos de crédito en su historial 5 - 10% Indagaciones en su historial como pueden ver, solamente pagar sus cuentas al día no es sufi ciente, esto solamente compone un 35% de su puntuación de crédito. El 30% de su puntuación proviene del buen manejo de sus tarjetas y líneas de crédito. Si usted mantiene un porciento de utilización mayor de 25% en sus líneas o tarjetas de crédito su puntuación es castigada y eso vale 30% de su puntuación total. Cerrar cuentas es una práctica común para personas que pagan bien, sin embargo cerrar cuentas saldas y bien pagas también afectan su historial a razón de un 15%. Indagar de más, también castiga su
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De la utilización de cuentas rotativas en su historial